職業發展
人才發展
人才與發展持續支持員工成長和進步。我們悉心培育人才，為員工設計個性化培養計劃，提升他們的專業技能和領導才能，全面促進其個人和職業發展。周大福珠寶重視人才發展方面的工作，致力於支持員工增強能力和知識儲備，以滿足當前和未來的業務需求。
- 管理培訓生計劃
- 實習生計劃
- 培訓計劃
管理培訓生計劃
管理培訓生計劃旨在通過為期兩年的輪崗體驗，培育未來的管理人才。計劃期間，學員將擔任前線和後勤崗位，進而獲得實務經驗，並增長銷售、客戶關係、庫存和視覺營銷等方面的專業知識。完成輪崗後，學員將擔任門店或區域管理職位。
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"專業成長之旅，成就無限可能"
葉茂威
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"用現在點亮未來"
焦芊妍
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"擁抱挑戰，實現自我增值"
劉樂天
實習生計劃
我們與不同團體合作，為擁有國際視野、了解周大福珠寶文化的年輕人才提供為期六至八週的實習機會，吸引他們投身珠寶行業。
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"2023年夏天，我在周大福實習，學到很多關於珠寶的知識。在行政部門工作令我對奢侈品行業有更深的認識。周大福還安排了不同活動讓我們體驗珠寶工藝，感謝周大福令我有一個充實的暑假。"
陳愷程
環球中國研究, 香港科技大學
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"我印象最深的是製作自己的銀戒指，並從中瞭解工藝的複雜性。於暑假到周大福成為實習生是一次很寶貴的經歷。 "
韓穎
經濟金融學, 香港大學
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"2023年夏天，我學會如何透過策劃和執行市場推廣活動和促銷活動，來提高周大福的品牌知名度。這次經歷對我畢業後找工作很有幫助，感謝周大福給我這個寶貴的機會。"
馮基洋
工商管理,嶺南大學
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傳承爭霸戰
我們結合遊戲與產品培訓，讓員工在充滿樂趣和競爭的環境中學習。
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反饋技巧工作坊
通過模擬和角色扮演，加強員工的溝通和人員管理技巧。
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門店輔導
顧客體驗的關鍵在於人與人之間的溝通，培訓也一樣。門店輔導對提升員工技能相當重要。
客戶服務熱線
(852) 2526 8649
服務時間
- 9:00 - 18:00
- 星期一至五
- 公眾假期除外
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